청년 일경험 지원사업 정규직전환가능

코로나가 하루에 1000명 이상 발생하고 있어서 3단계 전환이 정말 코앞으로 다가왔습니다. 

취업을 해야되는 청년들에게는 추운 날씨만큼 얼어붙은 취업시장인데요. 

기업도 청년들에게 일자리를 제공하고 싶지만 회사 사정이 다 같이 좋지 않다 보니 어렵기는 마찬가지입니다. 

 

 

국가에서 이런 상황에서 청년들이 일경험을 쌓을 수 있기 지원 사업을 진행하고 있습니다. 

청년 일경험일 경험 지원 사업이라는 이름으로 청년에게 일경험 기회를 제공해서 정규직으로 취업 전환을 도모하고 직무경력도 쌓을 수 있는 지원입니다. 

 

 

 

청년을 채용한 중소 기업에게 6개월간 인건비와 관리비를 지원함으로 인해서 사정이 어렵지만 일손이 필요한 기업에게 서로가 윈윈 할 수 있는 기회도 제공합니다. 

 

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청년 일경험 지원사업

 

 

청년 일경험 지원사업 지원대상은 신청 직전 기준 직전 고용보험 피보험자수 5인 이상인 우선 지원대상 기업이거나 또는 중견기업이어야 합니다. 

대신 예외적으로 신재생에너지산업분야 관련업종이나, 청년창업기업, 문화컨텐츠 산업 기업은 1인 이상이라도 예외적으로 참여가 가능합니다. 

그렇지만 향락업이나 부동산업같이 정부가 지원하고자 하는 분야가 아닌 특정 분야나 공기업이나 공공기관 국가단체는 참여가 불가능합니다. 

그리고 임금을 체불중인 기업도 청년 일경험 지원사업 대상자에서 제외됩니다. 

 

 

 

청년 일경험 지원사업 지원요건은 신청일 기준 1개월 전부터 지원을 받기 위해 감원을 할 경우는 제외됩니다. 

청년의 요건은 만 15세에서 34세 이하까지만 가능합니다. 

물론 만 18세 이하도 가능하지만 친권자 동의서가 필요하므로 아무래도 기업에서 채용하기가 조금 어려운 부분이 있을 것 같습니다. 

그리고 현재 취업중인 사람은 제외됩니다.

 

 

청년 일경험 지원제도는 청년 디지털 일자리 사업에 참여 중인 사람은 중복으로 혜택이 불가능합니다. 

그리고 부정적으로 지원금 수급을 막기위해 사업주의 가족이나 4촌 이내의 혈족은 불가입니다. 

외국인도 제외입니다

그리고 고등학생은 제외라고 하니 참고하세요

 

 

청년 일경험 지원사업의 지원기간은 올해 연말까지이고 최대 6개월까지 지원을 받을 수 있습니다. 

지원한도는 고용보험 피보험자수의 20프로 이내만 가능하고 사업확대등의 필요일 경우에만 승인을 받은 후 최대 60프로까지 지원이 가능합니다. 

참여 청년이 기간 도중에 정규직으로 전환되거나 자발적 퇴사를 했을 경우에는 잔여 지원기간만큼 추가 채용으로 인해 지원을 받을 수 있습니다. 

 

청년 일경험 지원제도로 고용주에게도 도움을 그리고 지금 현재 일자리를 구하지 못한 청년들에게도 동시에 도움을 주기 위한 사업입니다. 

고용주도 그동안 채용을 고려하고 있었다면 상당히 좋은 기회가 될 수 있습니다. 전액 지원까지는 아니더라도 어느 정도 지원을 해주기 때문에 부담도 적고 훌륭한 인재들을 들여다보고 영입할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 

 

 

 

지금 너무나도 어려운 상황이지만 이러한 제도를 통해서 모두가 어려운 이 상황을 잘 이겨나갔으면 좋겠습니다